В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта технология изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудника. Марк дал согласие на эксперимент, однако постепенно в нём зарождается тревога — а был ли этот шаг верным?